2009年に長崎キヤノンの1期生で入社しました。当時はちょうど高校を卒業するタイミングで、世界に名をとどろかせるキヤノンが地元長崎にできると聞いて、大きな仕事に携われる絶好のチャンスだと思いました。商業高校出身なので簿記やビジネス系の勉強をしていましたが、もともとものづくりに興味はありました。大手なので親にも安心してもらえますし、福利厚生など働く環境もよかったので、長く働けると思いました。

問題解決するプロセスが一番やりがいを感じます。組立は多くの作業者や装置が関わっているので、トラブルが起こった時に自分の力だけで解決できません。不具合が起こった時に原因の追究をするのに、みんなとコミュニケーションをとりながら一丸となって解決するのが好きです。また、組立課の使命として時間内にいかに計画台数を達成するかが重要となります。課全体で協力し合ってパフォーマンスを向上させることに燃えますね。

1期生で入社して8年目。自分たちが中心になってやっていかないといけないと強く感じるようになってきました。少し前に、本社で製品試作の業務に携わる機会がありました。工場で作る前段階の試作なので、実際に組み立ててみて組みづらいところはないか、市場に流してカメラとしての性能は大丈夫なのかを試す業務になります。それに参加させてもらえたことで、より製品知識が深まり、組立の業務に活かせていると感じています。

現在の私の仕事は、組立におけるコストを削減すること。作る過程で部品を落としたり、ミスをしたりして部品がダメになることを損品というのですが、利益創出のためにどうやって減らすのかが課題です。製品を一つ作るのに必要な時間内で、標準通りに作業が行われているかを管理しています。今後はもっと経験を積み、セルと呼ばれる一つの生産ラインだけでなく、複数のセルを任される管理者となってチームをまとめるのが目標です。